連續4年榮獲銀川市保安服務有限公司先進個人、榮獲總公司大型活動安保工作先進個人榮獲永寧縣微型消防站比武單人兩盤水帶連接第一名、榮獲銀川市微型消防站比武單人兩盤水帶連接第二名、榮獲銀川市消防救援支隊夏季訓練先進訓練個人 、榮獲銀川市消防救援支隊第一屆“火焰藍杯”比武競賽消防員綜合體能第十名......碩果盈枝滿芬芳，翻開近年來馮波的榮譽檔案，一沓沓燙金的榮譽證書，無不見證著他永不停歇的足跡和奮力逐夢的精神。

馮波，西夏分公司區域主管，一名90后帥氣小伙，也是公司最年輕的一名管理者。雖說年輕，但不論在理論實踐還是工作經驗上，都堪稱“老手”。入職公司前，他有3年的銀川市消防救援支隊救援站副班長的經歷，因熱愛來到保安公司后，他從保安員做起，到中隊長、區域主管，無論在哪個崗位上， 馮波始終嚴于律己、盡職盡責，積極完成各項崗位工作，他用實際行動詮釋著一名管理者的責任與擔當！

一個好的管理者要能夠帶動大家的積極性，作為區域主管的馮波始終堅持“打鐵還要自身硬”，在工作中始終起到模范帶頭作用，提前想別人所想，遇到問題第一時間幫助隊員解決，贏得了領導和客戶單位的認可。

近年來，隨著經濟社會的快速發展，各類大型活動增速迅猛，活動項目、次數和參觀群眾逐年增多，規模和層次大幅提升。保安隊伍經常會收到臨時執勤的任務，根據公司工作安排，馮波先后帶隊參加了自治區、銀川市的“兩會”安保、葡萄酒博覽會、中阿博覽會等大型臨勤任務，其中還包括節假日期間西部影視城、銀川文化園、銀川文化城等臨勤任務......同時，配合永寧縣教體局、新百現代物流園完成了各項臨勤工作，出勤保安員及管理人員受到了客戶單位的好評。

作為一名管理者，在高質量完成本職工作的同時，馮波還不忘“帶”同事，而他的“帶”，是以身作則，是帶頭干，更是鼓勵干�！坝行┐笮团R勤任務需要24小時堅守崗位，馮主管都很照顧我們這些年齡大的員工，后半夜都會安排我們休息，他卻堅守在崗位�！痹�和馮波一起參加臨勤任務的保安員介紹，每次收到執勤任務，馮波都始終保持管理人員的帶頭精神，沖鋒在前，不畏艱難，給大家做了良好的榜樣�！氨０矄T隊伍普遍年齡大，他們都是我的長輩，我年齡小就應該多照顧他們�！瘪T波表示。除了基本的關照，馮波還會在夜班期間，組織班前會議，提醒上崗保安人員的著裝、禮貌禮儀、行為的規范性。每日除了檢查門崗人員的著裝外，他還不定期的對其他崗位及巡邏崗人員進行抽查，對于不符合要求的及時提醒并要求整改。

“隊伍管理工作是我們的重點工作，每年我們都會舉辦各類針對性的培訓，從隊列、理論、技能、體能四個方面，提高隊伍的整體風貌，加強隊員理論知識貯備，突發情況的應急處置能力�！瘪T波表示，根據工作安排，今年以來共組織公司保安員開展了2次大型培訓、4次季度培訓、十余次消防培訓及演練，得到了客戶單位的好評。

“小馮主管以前是消防員，對消防安全知識很全面，他經常會手把手教我們這方面知識，讓我們快速掌握要領�！北０矄T介紹，消防安全培訓中，馮波會結合近期火災事故案例，向保安員分析火災發生原因，以及造成的危害和教訓。同時還會講解如何撲救初起火災、如何預防控制火災、如何引導人員疏散及逃生自救等消防常識。同時，他還要求各單位負責人和工作人員，盡心履職地做好日常防火和火災隱患自查自糾工作，確保單位無火災、零隱患。積跬步以至千里。馮波相信，“現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的�！币�達到目標，離不開篤定、自律，他始終堅定信念，不只是心向往之，更在實干中久久為功。